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カテゴリー: 八楽のカルチャー

公開日: 2026/09/30

「もっといい方法は？もっとシンプルな方法は？」問い続けるCTOが考える、八楽の開発とチームメンバー

スウェーデンから日本、そして八楽へ 日本に来たきっかけは何だったんですか？ 話すと少し長くなるんですが、短くまとめると、兄が日本で働いていたので、旅行で遊びに来たのがきっかけです。 自分自身は、もともと日本に強い興味があ […]

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公開日: 2026/04/13 | 更新日: 2026/05/22

訪れた国は40以上！多様な文化に触れたマーケターが八楽に見る「個性・優しさ・礼儀」

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八楽で働く仲間、ヤラク翻訳を使っていただいているお客様、パートナー企業の方々、など八楽およびヤラク翻訳をとりまく「人」にフォーカスを当てながら八楽を紐解くシリーズ『やらく人』。今回は、直販チームでマーケティングを担当する […]

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公開日: 2026/03/18 | 更新日: 2026/05/20

「楽しい」を最大化する働き方を――リンギストが描くキャリアと、ありのままで力を発揮できる八楽のオープンな社風

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八楽で働く仲間、ヤラク翻訳を使っていただいているお客様、パートナー企業の方々、など八楽およびヤラク翻訳をとりまく「人」にフォーカスを当てながら八楽を紐解くシリーズ『やらく人』。今回は、人事総務チームの社内広報・リンギスト […]

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公開日: 2026/01/21 | 更新日: 2026/05/22

「コードは彫刻」「会社とは投資し合える関係」 — 興味を追求し続けるディベロッパーの視点

八楽で働く仲間、ヤラク翻訳を使っていただいているお客様、パートナー企業の方々、など八楽およびヤラク翻訳をとりまく「人」にフォーカスを当てながら八楽を紐解くシリーズ『やらく人』。今回は、開発チームで活躍中のMiklosさん […]

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公開日: 2025/12/24 | 更新日: 2026/05/20

複数チームを経てアプリプランニングへ：専門性と柔軟性が築いたユニークなキャリアパス

八楽で働く仲間、ヤラク翻訳を使っていただいているお客様、パートナー企業の方々、など八楽およびヤラク翻訳をとりまく「人」にフォーカスを当てながら八楽を紐解くシリーズ『やらく人』。今回は、八楽で複数のチームやポジションを経験 […]

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公開日: 2025/07/30 | 更新日: 2026/04/21

人事チームによる連載記事「- Life at Yaraku – 」にて、6月に開催したミートアップの様子を公開しました

八楽では四半期に一度、全社員が一堂に会し、オフラインで勤務する「オフィスミートアップ」を実施しています。 新宿にある私たちのオフィスはスペースが限られているため、今回は品川の貸オフィスを舞台にミートアップを開催しました。 […]

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公開日: 2025/07/15 | 更新日: 2026/04/21

人事チームによる連載記事「- Life at Yaraku – データで見る八楽―心も生活も満たされるキャリア」を公開しました

データで見る八楽

八楽は社員の国籍だけでなく居住地もさまざまで、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら自律的に働いています。本記事では、そんな八楽の中身を数値やイラストで可視化してみました。 八楽のCEOが、そしてスタッフみんなが […]

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公開日: 2025/07/02 | 更新日: 2026/04/21

八楽人事チームによる連載記事を公開――「- Life at Yaraku – 社内でメンタルヘルスイベントを実施しました！」

八楽人事チームによる連載記事を公開――「- Life at Yaraku – 社内でメンタルヘルスイベントを実施しました！」

八楽では5月に「自分の気持ちを知ってセルフケアをしよう」というテーマでイベントを実施しました。 職場でのメンタルヘルスの対策はセルフケア、ラインケア、事業場内産業保健スタッフによるケア、事業場外資源によるケアに分かれます […]

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