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スウェーデンから日本、そして八楽へ 日本に来たきっかけは何だったんですか？ 話すと少し長くなるんですが、短くまとめると、兄が日本で働いていたので、旅行で遊びに来たのがきっかけです。 自分自身は、もともと日本に強い興味があ […]

八楽では四半期に一度、全社員が一堂に会し、オフラインで勤務する「オフィスミートアップ」を実施しています。 新宿にある私たちのオフィスはスペースが限られているため、今回は品川の貸オフィスを舞台にミートアップを開催しました。 […]

八楽は社員の国籍だけでなく居住地もさまざまで、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら自律的に働いています。本記事では、そんな八楽の中身を数値やイラストで可視化してみました。 八楽のCEOが、そしてスタッフみんなが […]

八楽では5月に「自分の気持ちを知ってセルフケアをしよう」というテーマでイベントを実施しました。 職場でのメンタルヘルスの対策はセルフケア、ラインケア、事業場内産業保健スタッフによるケア、事業場外資源によるケアに分かれます […]

八楽では社内コミュニケーションにSlackを使用しています。 元々八楽ワークスペースの雑談チャンネルは一つのみ（#z-random)で、投稿のあまりない月だと3件程度の投稿でした。それが、現在ではなんと総投稿数38件！約 […]

ある社員から「昨日夜思いついたことですが、社内で従業員同士が英語と日本語を学びあえる時間があったらいいなーなんて思いました☺」とメッセージをもらいました。八楽には日本語を学びたい多言語話者、英語をもっと練習したい日本人が […]

海外駐在帯同経験者——世間では「キャリアにブランクがある人」と見なされ、帰国後の再就職で苦労される方が少なくないそうです。 しかし、八楽では、むしろそのような経験をもつ方々こそ、高いポテンシャルを秘めた優秀な人材であると […]